kontrola-planowanie.mazowsze.pl

Program

Ideą zarządzania przez cele jest wzmocnienie "chęci do pracy" oraz danie pracownikom poczucia bezpieczeństwa i możliwości rozwoju poprzez wspólne z nimi ustalanie celów indywidualnych zbieżnych z celem ogólnym. Pełny proces zarządzania przez cele wymaga: 1. współpracy z podległymi pracownikami w celu realizacji strategii firmy; 2. monitorowania wyników i korygowania celów; 3. przygotowania odpowiednich systemów motywacyjnych. Program szkolenia obejmuje pierwsze dwa z wyżej wymienionych zagadnień - czyli uczy jak korzystać ze strategii i celów firmy, przekładając je na codzienne zadania, oraz jak monitorować wyniki i stopień ich realizacji.

Tematyka szkolenia:

- Opis zasad zarządzania przez cele
- Cele organizacji - przekazywanie "w dół"
- Wpływ menedżerów na doskonalenie wyników
- Ustalanie planów i angażowanie pracowników
- Ocena stopnia realizacji założonych celów
- Diagnoza sytuacji - określanie przyczyn słabszych niż oczekiwano wyników
- Wspieranie rozwoju umiejętności pracowniczych

Cel szkolenia

Poznając proces przekładania strategii i celów organizacji na indywidualne zadania pracowników, menedżerowie poprawią proces komunikacji we własnych zespołach. Nauczą się określać i prezentować konkretne indywidualne cele tak, aby każdy z pracowników rozumiał ich znaczenie dla realizacji ogólnych celów organizacji. Umiejętnie monitorując i oceniając wyniki, dadzą pracownikom poczucie wsparcia i sprawiedliwej oceny ich wysiłków.

Forma szkolenia

Ten trening jest skrótową symulacją całego procesu związanego z ZPC. Uczestnicy poznają założenia procesu podczas krótkiego wykładu. Zastanawiają się indywidualnie i grupowo, jak odnieść to do własnego zespołu. Przygotowują się do symulacji rozmów z pracownikami – rozmów spełniających omawiane wcześniej kryteria (np. zaangażowania pracownika, ustalenia zasad pomiaru efektów, uzyskania zobowiązania itp.) Po każdej symulacji osoba grająca menedżera będzie mogła dokonać analizy korzystając ze wsparcia innych uczestników oraz trenera prowadzącego.

Grupa docelowa

Jest to warsztat dla tych wszystkich, którym zależy na tym, by pracownicy identyfikowali się z firmą i jej celami.

Firma

DOOR Poland Sp. z o.o.